摘 要:摘要: 隨着现代企业制度的持续改革和市场经济的不断变化,采用激励理论强化薪酬管理,对于调动员工的工作积极...
摘 要:摘要: 现阶段企业之间的竞争愈发激烈,企业要想实现利润最大化,使企业的资本回报得到提高,则需要做好企业的...
摘 要:摘要: 本文从企业目标与员工目标的关系角度,论述了建设企业文化的根本目的是改变员工的行为,提出衡量企业文...
摘 要:摘要: 随着国家城镇化建设项目规模的拓展,越来越需要高素质型的综合服务人员。在此背景下,企业员工岗位技能...
摘 要:摘要: 在电力生产过程中,始终存在着安全风险,为了降低各风险因素对电力生产的不利影响,需要严格坚持安全生...
摘 要:摘要: 对于机关单位来说,办公室行政事务管理有着至关重要的影响,所以加强行政事务管理,同时也会促进相关单...
摘 要:摘要: 伴随着我国经济的发展和科学技术水平的进步,在很多行业都涌现出了越来越多的中小型企业,在这些企业之...
摘 要:摘要:在新时代发展背景下,行政管理不再是过去简单的一般性工作,随着经多元化的发展,行政管理的工作难度和...
摘 要:摘要: 在企业部门中,冲突是一种非常常见的现象。冲突大多是由于资源分配不公、立场倾向不同等原因引起的。在...
摘 要:摘要: 人需具备的高尚品德甚多,诸如勇敢、忠诚、坚韧之类,却往往忽视了体谅包容的品德,而这恰恰又是一个管...
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